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          積分激勵,你為自己贏得了幾分呢

                為激勵員工長期、持續、主動、積極工作,促進員工快速成長,為公司做出更高、更大的貢獻,公司在8月初發布了《積分制激勵管理辦法》。員工自入職起即建立積分賬戶,通過各類正向行為獲得并累積積分,積分與個性化員工福利、中長期激勵掛鉤,充分激勵員工主觀能動性,調動工作積極性。

                《積分制激勵管理辦法》發布并執行已有近一月時間,想必大家在此期間已經為自己贏得了某些積分加分項吧。

                積分制管理使企業內部形成強大的勢能,認同員工價值,引導員工行為。希望通過該項制度的推行與實施,引導更正向的企業文化,大家一起加油!



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